光,让我们告别了黑暗,为我们点亮了前进道路,在灯与光的世界里,经过无数人的努力与时代的变革,浙江照明取得了有目共睹的成绩。
2019年是中华人民共和国成立70周年,也是浙江省照明电器协会成立30周年。30年来,我们有无数的创业经历、创业故事要讲述;我们有无数创业喜悦、创业辛酸要分享;我们有无数的创业经验、创业成果要记录,我们更有无数谱写浙江照明历史乃至中国照明历史的浙江照明企业、浙江照明人要歌颂!为了总结协会30年的发展历程,迎接行业发展新时代,经协会理事长办公会议审议通过,协会秘书处将陆续开展以“风雨兼程·点亮梦想”为主题的系列宣传活动,承上启下,展望未来,展示浙江省照明电器行业的历史、现貌和未来!
祖国华诞70年,协会发展30年——今天,让我们与祖国同庆,共同回顾、见证浙江照明30年来的华章巨变!
——编者按
浙江省照协成立30周年人物记
浙江省照明电器协会30年来,可谓是见证了一批又一批优秀照明人的成长。其中,浙江阳光照明电器集团股份有限公司总经理、浙江省照明电器协会副理事长官勇,这位毕业于光源与照明工程专业的70后灯人,是如何看待浙江省照协的发展与贡献?他与浙江省照协之间又有着什么样的故事?本期走进!
讲到浙江照明名企,阳光照明是一个绕不开的存在:前身系创建于1975年的上虞灯泡厂,在44年发展历程中,于照明行业的数次变革中成功转型,逐渐成长为国家级重点高新技术企业、国家大型企业,并被列为国家300家重点企业及浙江省重点扶持的大企业集团,国家级重合同、守信用单位。
对此,阳光照明总经理、浙江省照明电器协会副理事长官勇总结说道:“从白炽灯到紧凑型荧光灯、从紧凑型荧光灯到LED……这几次变革当中,阳光照明一直引领了行业变革的潮流。无论是在技术研发、生产装备自动化,还是在市场变革方面,阳光照明始终是用积极健康的状态来面对市场变化,并引领行业变化。”
同时,在这期间,阳光照明也与浙江省照明电器协会建立了深厚的“革命情谊”。
成立于1989年的浙江省照明电器协会,30年来始终坚持协调行业利益、促进行业发展,并经常性地举办产业发展研讨会、标准建设座谈会、知识培训讲座等有助于照明行业及企业发展的重要会议。
官勇对此感触颇深:“在企业发展过程中,我们跟整个浙江省的兄弟企业,经常会有一些包括供应等合作方面的交流,实现了相互促进、共同发展。这其中,协会起到了“穿针引线”以及正确引导行业发展的作用,所以我们也非常感谢协会在这30年中为企业发展作出的贡献。”
随着市场环境的不断变化、照明行业的不断成熟,如今照明企业面临着新的挑战,而浙江省照协却能够起到“定心丸”的作用。
举例来讲,未来的照明企业,其可预见的挑战包括:从整个技术发展变革中,未来如何进行重心变革?在智能化发展过程中,浙江本土的企业相比南方则起步稍晚,该如何后发先至?……
不过,站在企业的角度,官勇依旧充满信心:“在协会的引导下,我们相信阳光照明能够发扬过去的创新精神,继续引领照明行业的潮流,所以我们对未来的发展依然非常有信心。”
据公告显示,阳光照明今年前三季度营收达到40.36亿元。此外,今年7月份,浙江省经信厅公布了“2019年省电子信息产业重点企业名单”,阳光照明更是成功入选。
新常态下,盼协会发挥更多作用
当被问到阳光照明这44年发展中所遇到的困难与挑战,官勇总结出了三个主要方面:
一、人力成本的提升。早期人力成本比较低,绝大部分企业均将人口红利当成企业竞争的红利,但随着近年来国内劳动力价格的上涨、人口老龄化的加速,这一竞争优势或将成为过去式。因此,企业将面临着该如何通过“机器换人”、自动化甚至智能制造,来解决这个早期是红利、未来是瓶颈的问题。
官勇提到:“阳光在自动化的装备上,一直有很多领先性,中国最早的几条T5的自动生产线,以及节能灯的生产线,实际上是在阳光的主导下完成国产化,这也使得整个自动化设备的成本跟进口相比,实现大幅下降,最后助力行业蓬勃发展。”
二、环保力度的加强。早期的照明产品,含有汞等相对不环保的物质,并且含量甚至高达十几毫克。彼时,以阳光照明为代表的一批浙江照企,在浙江省照协的帮助下,通过省内立项,不断升级为国家标准,最后全行业达成汞管理公约。
“汞含量从十几毫克下降到5毫克,后来下降到1毫克,最后下降到0.5毫克的微汞。这个是阳光照明44年发展中,与协会一起做到的一项对行业乃至对整个社会都是是有帮助的重要事情。可以说,只有更环保、更健康的产品,才符合未来行业的发展趋势。”官勇分析道。
三、技术创新的挑战。中国照明产业、甚至整个国内制造业的发展过程中,早期主要是靠“拿来主义”,自主创新较少。但随着产业发展逐渐走向纵深,业界均认识到,没有自己的原创技术,发展永远会受到制约。
面对如何进行技术创新,官勇谈到:“在怎么建立技术创新的机制、怎样吸引更多技术人才等方面,阳光照明跟浙江省照协、跟兄弟企业一起做了非常多的探讨,并取得了良好的效果。如今,不断有外来人才被引进到浙江、引进到像我们企业所在地的上虞。同时,杭州等相对发达的城市也建立了人才创新中心,为浙江三线城市怎样通过引进人才来解决创新的问题,提供了很大的帮助,这也助力企业不断用创新引领企业发展。”
可以说,浙江省照协一直以来的尽心引导、竭诚服务,为企业的不断成长提供了很多帮助,受到了众多企业的衷心拥护。
而对于协会未来,官勇也寄希望道:“随着中国经济形态已经从旧的经济形态模式转向新经济常态,未来面临的挑战会跟以前大不相同,所有在过去阶段能够成功的因素未必都能复制。新经济常态,将以智能化、云计算、大数据、自动化作为经济发展增长要素的一种驱动因素,那么,我们该怎么在这些新驱动因素之下,继续跟行业一起、跟协会一起建立领先优势?”
事实上,随着国内照明企业开始走向国际,随着国际照明巨头或出售、或退出行业,浙江照明企业正面临着前所未有的机遇与挑战。这期间,浙江省照协将如何助力企业取得领先于其他区域、领先于国际上其它同行的相对优势,让浙江照企真正在未来国际舞台上具备一席之地,也将成为浙江省照协在新的历史时期的考验。
最后,在浙江省照明电器协会成立30周年之际,官勇祝贺说道:“祝愿浙江省照明电器协会和我们阳光照明一起,携手共创未来,成为国际上有影响力的协会和国际上有影响力的企业!”
采访,文字整理编辑:陈小刚(浙照协副秘书长,灯巢文化联合创始人)
注:文章由浙江省照明电器协会原创首发,转载请注明出处,不可删改文字。
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